Центр занятости готов помочь работодателям

В непростых финансовых и экономических условиях государство старается оказать помощь в решении наиболее важных вопросов. В том числе в сфере занятости населения. На какую поддержку в Тольятти могут рассчитывать работодатели, что делается для трудоустройства инвалидов и каких бизнес-проектов не хватает городу, «Городским ведомостям» рассказал директор КГУСО Центр занятости населения г.о. Тольятти Владимир Багаев.

  - Владимир Николаевич, кому и из каких источников оказывается помощь в решении вопросов трудоустройства населения?

- Самарская область стала одним из восьми регионов, которые уже получили средства на реализацию программ помощи работодателям. Большая часть финансирования идёт из федерального бюджета – правительство стремится снизить социальную напряжённость.

Предусмотрено четыре направления работы: организация временной занятости, опережающее профессиональное обучение, поддержка социальных проектов и содействие трудоустройству инвалидов.

- Расскажите подробнее о временной занятости.

- Представим себе ситуацию: предприятие переходит на неполный рабочий день, из-за чего сотрудники теряют значительную часть доходов. Сейчас в таком положении находится более двух тысяч горожан. Чтобы нивелировать ситуацию, предприятия может обратиться в Центр занятости, и мы заключим срочный трудовой договор  с его сотрудниками. Во время простоя люди будут заняты другой работой, за которую они получат денежную компенсацию в размере 8,7 тыс. рублей на человека, плюс выплаты в социальные фонды. Таким образом предприятия сохраняют кадровой потенциал, а работники получают достойную зарплату.

Нами уже заключены договора с работниками АВТОВАЗа и ДСК (Детальстройконструкция). Мы приглашаем к сотрудничеству  другие организации города.

- Почему было решено выделить деньги на программу профессионального переобучения?

- Эта программа позволяет работодателям перераспределить кадры или подготовить новые. Мы осуществляем профессиональную переподготовку сотрудников предприятий, установивших неполный рабочий день. Расходы по обучению компенсируются государством, к тому же работникам выплачивается стипендия – 8,7 тыс. рублей в месяц. Эта сумма равна прожиточному минимуму на 4-й квартал прошлого года.

После обучения работник проходит стажировку. Мы компенсируем предприятию зарплату за первый месяц – 17, 7 тыс. рублей на каждого сотрудника. При этом работодатель не обязан принимать стажёра на работу. Если работник не справится со своими обязанностями, после окончания стажировки предприятие может с ним расстаться.

Если на предприятии сотрудники работают полный день, то оно тоже может воспользоваться нашей программой – чтобы подготовить новых сотрудников со стороны. Единственное условие: человек после окончания обучения должен быть трудоустроен.

По этому направлению мы сотрудничаем и с выпускниками учебных заведений. Если предприятие устраивает к себе выпускников по целевому набору, то оно может отправить их на стажировку – заработную плату компенсирует Центр занятости. Для работодателей это выгодно вдвойне: они получают шанс присмотреться к выпускникам и ничего не потерять в материальном плане.

- Как Центр поддерживает социальные проекты?

- Центр занятости выделяет субсидии, чтобы стимулировать молодёжь на работу в социальной сфере. Сюда входит содействие трудоустройству граждан, культурно-просветительская деятельность,  работа с детьми и многое другое. Субсидию могут получить горожане от 22 до 29 лет включительно. Этот проект подходит  для наёмных работников, которые хотят открыть собственный бизнес. Мы помогаем им советами, составляем бизнес-план. Размер субсидий может доходить до 300 000 рублей. Предприниматели и безработные на выплаты рассчитывать не могут.

На эту программу есть спрос, но нам бы хотелось видеть больше нестандартных, интересных бизнес-идей. Уже есть множество «детских» проектов (кружки, секции и т.д.). Мы готовы выдать субсидии будущим бизнесменам, которые будут помогать инвалидам или пенсионерам.

- Традиционно сложной остается ситуация с трудоустройством инвалидов. Что делает государство для изменения ситуации?

- Во-первых, мы оплачиваем организацию рабочих мест для инвалидов. Размер субсидий зависит от группы инвалидности работника и варьируется от 65 до 100 тысяч рублей. Этих денег вполне хватает на создание нового рабочего места.

Во-вторых, мы оплачиваем труд работников. За каждого трудоустроенного инвалида работодатель получает 8 666 рублей в месяц. Страховые взносы оплачивает государство.

Получить компенсацию могут все предприятия, кроме муниципальных. Главное, чтобы условия труда работника не шли вразрез с рекомендациями врачей.

Дополнительная информация:

Создание рабочих мест для инвалидов: ул. Свердлова 45а, каб. 501, тел. 33-74-98, 33-74-95 Безменская Ольга Юрьевна.

Возмещение затрат по оплате труда инвалидов: ул. Свердлова 45а, каб. 602, тел. 77-94-74.

Профессиональное обучение: ул. Свердлова 45а, каб. 404, тел. 33-76-89.

Субсидии на социальные проекты: тел. 33-78-01.