Прокуратура

В какой срок работодатель обязан предоставить мне справки о сумме заработной платы, о полученных доходах и удержанных суммах налога (по форме 2-НДФЛ) по моему заявлению, если спустя неделю я решил уволиться?

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Справки о сумме заработной платы, о полученных доходах и удержанных суммах налога (по форме 2-НДФЛ)  относятся к документам, связанным с работой.

Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. При этом обязанность работодателя выдать работнику копии документов, связанных с работой, возникает при обращении работника к работодателю с письменным заявлением о выдаче конкретных документов и не связана с моментом увольнения.